锚定培训新路径 锻造专家新能力

为全面提升应急管理专家履职能力，强化专家队伍技术支撑效能，通辽市应急管理局、通辽市应急保障中心于8月21日—8月23日，举办了市级应急管理专家能力提升培训班，为180余名应急专家“充电赋能”，全力打造专业化、实战化应急决策“智囊团”。

严明纪律+动态管理，筑牢专家履职“防火墙”

开班仪式上，通辽市应急管理局、通辽市应急保障中心首次明确传达《关于严明通辽市市级应急管理专家工作纪律提示函》，将“不徇私舞弊、公平公正”纳入专家履职底线要求。同步公布专家库解聘专家名单，打破专家“终身制”，以“能进能出”动态调整机制倒逼专家主动提升履职能力，从制度层面为专家队伍建设注入“活力因子”。创新引入“企业评价”机制，通过向80家企业发放160份工作满意度及考评问卷的形式，将企业反馈作为专家考评重要依据，实现“服务对象评价服务质量”的良性循环。

靶向授课+实战导向，破解能力“痛点难点”

本次培训摒弃“大水漫灌”式教学，特邀中共中央党校（国家行政学院）应急管理研究院李雪峰教授、应急管理大学（筹）培训中心主任聂志华教授、应急管理大学（筹）应急技术与管理专业主任司俊鸿教授等多位行业权威专家，紧紧围绕“应急技术与管理”“源头风险防控”“新型风险应对”三大核心模块定制课程，直击专家知识盲区与实战需求‌。同时，提前对接即将启用的“通辽市应急专家管理系统”，通过系统软件开发公司工程师对系统功能演示、操作实训与专家管理科室负责人对履职标准、工作要求解读，双轨并行，实现技术培训与管理要求深度融合，确保专家“会用系统、善用系统”。

互动提问+研讨推演，激活专家“经验富矿”

本次培训突破传统“单向灌输”模式，增设课上提问和课下研讨环节。课上，参训专家就授课内容与主讲人深入交流，确保知识吸收从“被动接收”转向“主动建构”。课下，参训专家结合自身行业领域，分组围绕法律法规应用、隐患排查难题等展开深入探讨。既释放了专家群体的经验势能，又搭建了跨领域协作平台，为复杂应急场景下的科学决策提供了方法论支撑。此外，鼓励专家分享多年积累的实战经验，以“老带新、强带弱”的互动模式，实现专家能力“抱团提升”，共同筑牢全市安全防线。

参训专家纷纷表示，此次培训创新点突出、实用性强，不仅填补了知识空白，更掌握了应对新型应急风险的“金钥匙”，为今后的工作提供了清晰的思路和可行的方法。

通辽市应急管理局、通辽市应急保障中心将以本次专项培训为重要契机，持续推进应急管理专家队伍建设与能力提升工程。通过构建“理论培训-实践锻炼-考核评估”三位一体的专家培养体系，着力实现应急管理专家队伍从“专业技术型”向“决策支撑型”转变，从“被动响应型”向“主动研判型”转变，从“个体专家型”"向“智库协同型”转变，为全市“防风险、保安全、护稳定”提供更坚实的智力保障。