内蒙古霍林郭勒国家电投集团南露天煤矿剥离运行部党支部：“两带两创”聚合力 创先争优促发展

内蒙古霍林郭勒国家电投集团南露天煤矿剥离运行部现有员工290人，下设7个班组，负责南露天煤矿两套输岩系统的运行、维护、检修工作，每年承担约1400万立方米的土岩破碎运输任务，是南露天煤矿增效降本的重要保障部门。2009年，剥离运行部党支部成立，现有党员22名。

为破解生产、技术等方面的问题，南露天煤矿剥离运行部党支部坚持以高质量党建推动企业高质量发展，开展以“支委带党员创效 党员带群众创新”为核心的“两带两创”品牌工程，依托揭榜攻关为核心、岗位融合促创新、红船精神驱动力、责任落实亮身份、考核跟踪推进度、成果落地保创效六个载体，释放员工的首创精神和创新潜能，推动党建工作与生产经营同频共振、相融互促，真正把党的政治、组织优势转化为推动企业生产经营的强大动力。

揭榜攻关破难题，激发党员“创新力”。以“揭榜领题攻关”方式全面激发支部党员创新创造活力，助推企业高质量发展。“一单一书”立项目，聚焦年初重点任务和难点问题，结合党员岗位分布特点，确定揭榜攻关项目，形成项目挑战立项书。揭榜攻关实施以来，完成项目94个，已申报项目40个；“四类榜单”明分工，“一般岗位”党员揭榜“守初心”立项榜单，着重解决群众关心的难题。“工队长”岗位党员揭榜“担使命”立项榜单，着重解决制约系统稳定发挥的顽疾。“机关管理”岗位党员揭榜“找差距”立项榜单，着重解决标准不高、前沿技术应用不足的拔高问题。“部门班子”岗位党员揭榜“抓落实”立项榜单，着重解决矿里落实的重点项目的实施和优化问题；“月评季审”提质效，每月召开评议会，了解各项目实施过程中遇到的各种问题，帮助协调解决问题30个。每季度召开项目评审会，对已完成项目评审打分，及时推广创新成果。目前，已为企业节约成本3500余万元，有效缩短维修时间近200小时。

党员带头亮身份，争当先锋“做表率”。以“三个带头示范”为载体，充分发挥党员先锋模范带头作用，让先锋品牌在岗位上创建，提质增效在岗位上实现。党员带头学思想，充分利用创业史、党性淬炼馆等本地红色资源，采取轮流领学、带头讲学、特色活动学等方式，累计开展学习教育65次；党员带头保安全，积极探索党员安全生产作用发挥机制，要求广大党员在生产作业过程中争当思想作风好、业务技能好、业绩考核好、安全生产好的“四好”标兵，带头落实全员安全生产责任制。同时，在“三会一课”中开设“党员话安全”领学环节；党员带头创新攻坚，成立剥离运行部“党员创新小组”和“党员突击队”，以党员创新工作室为依托，运用“学研创落”工作法研讨定向，制定落实举措，将项目融入品牌工程。党员主动亮身份、作表率，积极带动职工群众守好安全生产关，共计安装故障检测设备14套、皮带跑偏检测、激光撕裂仪等设备11台。目前，已实现一号输岩系统各点、二号输岩系统204驱动点的全范围监控，减少员工16人次，实现“小创新”推动“大生产”。

跟踪问效抓落实，拧紧责任“强链条”。建立支部党政班子各负其责、齐抓共管的工作格局，要求党员亮明身份，以项目实效连通“考核链”。以榜定责强效力，项目立项后，支部书记带头签订承诺书，以榜定责，目前“两带两创”品牌工程累计签订承诺书110份；考核跟踪问实效，采用月度协调、季度考核、年度总评的方式进行考核跟踪，完善考核评价机制。目前，评选通辽市级科尔沁工匠3名，9名技术骨干发展为党员，7名党员晋升到管理层；量化积分明方向，以“党员积分制”考核列入党员量化积分专项激励，考核结果将作为党员评先评优的重要依据。

实施“两带两创”品牌工程以来，南露天煤矿剥离运行部党支部有效实现党建工作与生产经营工作的深度融合，为企业高质量发展提供了强大动能。目前，完成科技创新94项，荣获国家专利14项、自治区优秀创新成果三等奖1项、自治区煤炭行业职工技术创新成果优秀奖1项、自治区QC成果奖10项，先后荣获国家电力投资集团有限公司首批“基层示范党支部”、党员创新示范阵地以及通辽市“最强党支部示范点” “坚强堡垒支部”等荣誉称号。

记者 王晓飞