开发区：适老化岗位让老年人“老有可为”

在大多数人的认知里，年过六旬的老人，就应该含饴弄孙、安享晚年。然而在开发区辽河镇吗力村，有一支平均年龄60岁左右的“银发”队伍，老人们没有闲下来，他们每天到果蔬种植基地上班，在赚取“零花钱”的同时，还为乡村振兴贡献自己的力量。

走进辽河镇吗力村西瓜种植基地，西瓜苗新鲜细嫩，不少黄花、小果点缀其中，长势喜人。300余名银发工人正抢抓时机整理瓜蔓，为西瓜创造更好的生长条件，确保西瓜如期上市销售。对于银发工人来说，这份家门口的收入，不仅让老人们补贴了家用，更赋予了他们宝贵的价值感和充实感。“我们都是60多岁，上工厂都不要，就是能干点农活。我从家到地里10多分钟，工作9个小时，一天能挣150元，下午3点钟就能回家，到家还能干家务。另外，土地流转了，1000元一亩。”辽河镇吗力村村民刘亚珍说。

早在2018年，吗力村开始流转土地，每年都有不同经营者来这里承包，种植的作物都不同。今年，来自吉林省的经营者在村里承包了近1000亩土地种植西瓜，针对村内及周边村庄留守老年人居多，以及老年人群体责任心强、工作细心、技术成熟等特点，基地负责人为他们量身定制了“适老型”岗位。整枝压蔓、疏果等劳动强度适中的农活，优先吸纳老年村民，让他们在家门口实现就业，同时也缓解了用工难题。

“当地人干过，有农活经验，另外，他们在家待着没啥事挣点收入，咱们用工也方便。一天工时也不长，9或10个小时。他们现在是捋蔓，两天之后还得干第二遍，这批活大概得干两天，300人也得两天，他们干得相当好，干得比较规范，瓜蔓都成行。”辽河镇吗力村西瓜种植基地负责人陈殿奎说。

随着老龄化加剧，银发族在“家门口务工”正逐步成为新兴趋势。开发区积极引导各镇街、村（社区）创新“党建引领+零工经济+适老服务”新模式，探索拓展农业生产、手工制作、文化传承等更多适合老年人的岗位，利用“家门口就业”模式破解“养老与就业”双重难题，既能让老人们实现老有所为、老有所乐，显著提升老年人的生活质量和幸福感，又能为乡村振兴注入持久活力。

亮亮 徐鹏