通辽各地精准施策 抓实年轻干部学习教育

“通过深入学习领会中央八项规定精神，能够重塑党员干部艰苦奋斗的作风，更好地为群众办实事，提升社会治理水平，为中国式现代化助力。”  

“要将纪律意识内化于心、外化于行，以刀刃向内的勇气正视自身短板，展现出年轻干部应有的精神风貌。”

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奈曼旗举办年轻干部专题读书班。

在奈曼旗年轻干部专题读书班上，大家通过逐章领读、集中自学、交流研讨等方式，结合自身工作与思想实际，踊跃分享学习心得和感悟，收获满满。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，通辽市各地各部门坚决落实党中央决策部署及自治区党委相关要求，聚焦年轻干部群体，通过精准谋划、深学细悟、实践赋能等举措，推动学习教育走深走实，为年轻干部作风建设筑牢思想根基。

突出重点精准施策，织密学习教育覆盖网。通辽市各地围绕年轻干部学习教育主动谋划，确保覆盖全面、措施精准。市直属机关工委印发《实施市直机关青年理论学习提升工程的通知》，以“青年理论小组”为载体，通过抓实学习小组建设、规划年度学习计划、健全管理制度等方式，组织青年干部开展学习22次；市纪委开展“清风讲堂”系列宣讲，聚焦“如何以八项规定精神为指引加强日常监督”“年轻干部廉洁风险防范”等主题，吸引机关及派驻机构60余名青年干部参与；库伦旗则将学习教育与年轻干部成长行动计划“三学三比三提升”活动相结合，依托读书班、青年理论学习小组等载体开展研讨，推动中央八项规定精神入脑入心。

聚焦主题学深悟透，筑牢作风建设思想基。为推动年轻干部在深学细悟中实现思想破冰，各地通过个人自学、集中研讨、专题辅导、线上教育等多元方式开展学习。市委党校将中央八项规定及其实施细则精神纳入主体班次必修课，组织参训年轻干部成立临时党支部，开展专题读书、集中研讨3场次；市检察院成立“通检青锋”理论学习联盟，通过2次集中学习及“日知微学”问答模式，推动学习日常化长效化，并结合典型案例深化学习成效；市人社局启动“传帮带”行动，由县处级以上领导干部、业务骨干从能力素质、纪律作风等方面助力年轻干部成长；市发改委开设“干部赋能讲堂”，将八项规定精神学习教育纳入干部提拔“任前必学”，通过廉政考试、专题谈话等强化权力观教育。

市政务服务中心年轻干部积极服务群众。

搭建平台知行合一，激发担当作为新动能。通辽市注重以实践促转化，依托多元载体引导年轻干部在服务群众中锤炼作风。团市委组建39支青年服务队，确定4个“青研项目”、认领5个“民生微项目”，开展结对帮扶、志愿服务35次；霍林郭勒市创新“4+X”模式（特色品牌+青年讲堂+课题研究+主题发言+特色活动），组织青年干部开展结对帮扶、志愿服务等活动100余次，推动其在急难险重任务中担当作为；市政务服务中心与市人社局联合开展“个人养老金 为您添保障”主题宣传，组织年轻干部线上“屏对屏”解答社保参保、退休办理等高频问题；市诉讼服务中心设党群连心桥、党员先锋岗等，选派青年志愿者为困难群众提供一对一帮扶；市政数局鼓励年轻干部深入基层，通过包联村慰问、社区民情恳谈等活动，提升服务基层的意识与能力。

通过系列举措，通辽市年轻干部对中央八项规定精神的理解不断深化，作风建设的思想根基持续夯实，为推动地方高质量发展注入了青春动能。

记者 张博