库伦旗劳动人事争议仲裁院：汇聚合力 多元联动抓好劳动仲裁工作

库伦旗劳动人事争议仲裁院积极发挥劳动争议调解矛盾处理“调节剂”作用，明确工作职责，优化提升劳动仲裁服务水平，提升劳动仲裁办案效能，构建和谐稳定的劳动关系。

库伦旗劳动人事争议仲裁院坚持“调解为主、裁决为辅”的处理原则，抓好立案前、开庭前、庭审中、开庭后、裁决前5个环节实行“一案五调”。采取“多方沟通、积极协调、讲明政策、举案说法、尽快化解”等灵活多样的调解方式，全面提升劳动人事争议仲裁效能，缩短办案时间，节约维权成本，切实维护双方当事人的合法利益，实现案件零积压。

实行仲裁案件受理后仲裁员包案制度，每个案件由仲裁员了解案情、熟悉案情，进行调解、开庭、裁决等工作，确保案件得到妥善解决。规范仲裁庭审程序，严格规范操作、使用规范标准的庭审用语和法规法条，庭审过程中全程录音录像，体现依法仲裁的严肃性和权威性。深入开展“青年仲裁员联系企业”活动，防范和化解用工风险，维护劳动关系和谐和社会稳定。

2024年，库伦旗劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件41件，涉及41人，结案61件，涉及金额192万元，案外调解处理43件，涉及劳动者人数43人，涉案金额23.88万元，调解率86.9%，结案率100%，劳动者权益得到切实保障。

记者 包奥拉 通讯员 春林 秀荣