奈曼强化“3+N”保障 助企为民促发展

2024年，奈曼旗聚焦企业所需，优环境、促发展，着力解决重点企业、重点产业、重点项目“招工难”“用工难”问题，采用“3+N”（重点企业、重点产业、重点项目+多种招聘方式）模式主动服务，为企业高质量发展提供人才保障。

“春风行动”送岗到户。为满足春节后农牧民和重点企业务工用工需求，该旗精心筹划，组织开展送岗下乡招聘会15场，吸引招聘企业43家，提供就业岗位3600余个。采用企业宣讲、视频展示等形式介绍岗位情况、用工环境、薪资待遇等，发放宣传资料6000余份，达成就业意向605人，实现企业就近用工和本地居民就近就业。

“校园招聘”助企引才。为满足企业专业化人才需求，促进高校毕业生就业，联合通辽职业学院举办“就在春天 职引未来”“春风送暖”校园专场招聘会，同时开展直播带岗活动，为求职学生提供全方位、“一站式”服务，线上直播累计观看4854人次，线下进场超过900人，达成就业意向117人。

“零工小程序”灵活就业。为满足养殖屠宰、药材种植等重点企业季节用工、临时用工需求，该旗“零工市场”充分利用主城区就业协理员及网格员队伍开展精细化工作，通过13处零工驿站、2处社区工坊广泛推广零工小程序，小程序共收集各类信息2260余条，达成就业4500人次，使服务更加便捷，就业更加高效。

“专业招聘”精准对接。该旗人社部门会同市就业中心组织18家专业人力资源服务公司深入重点企业面对面交流，了解企业人才需求，一对一制定猎头服务计划，积极与北京、杭州等大型人力资源服务机构对接，为企业提供高端人才吸纳方案。年内，组织专业人力资源服务机构对接3场次、230余人次，全力满足重点企业专业人才需求。

“灵活招聘”创新形式。创新开展直播带岗、远程面试、夜市招聘、包车入企体验等新型模式，探索“即时快招”灵活招聘形式，实现线下周周有活动、线上随时找工作。年内开展直播带岗118场次，线上参与7.5万人次；为园区企业组织包车入企体验岗位活动4次，参与群众1200人次；开展夜市专场招聘会2场次，52家企业提供岗位2100个，通过新形式新增就业900人以上。

2024年，奈曼旗协助重点企业招工1.2万人次，企业用工及就业工作量稳质优。今年，该旗将持续创新招聘形式，不断优化服务环境，精心做好重点企业、重点产业、重点项目用工服务保障，高质高效满足企业用才引才和群众务工求职双需求，拓展经济增长与高质就业良性循环机制，确保全旗经济增长和就业形势稳中有进。

通讯员 岂凤龙 李振东