巴胡塔苏木“四推行”化解矛盾纠纷

为进一步提升人民群众安全感和满意度，巴胡塔苏木采用以排查、包案、攻坚、回访为主要内容的“四推行”工作机制，为辖区营造和谐稳定社会环境。

一是推行“拉网式”排查。每季度组织党员干部、“两委”班子成员、网格员走村入户，开展横向到边、纵向到底的“拉网式”信访问题排查工作，由“群众上访”变为“干部下访”，及时发现和掌握基层矛盾隐患，确保群众的信访事项有人管、有人问。年初以来共排查3轮次，发现隐患25件。

二是推行“包案制”化解。通过对接访和排查结果进行全面梳理、汇总归类，形成了“1个突出问题、1名包案领导、1套化解方案”的工作机制，做到了责任清、情况明、工作实。年初以来，苏木党政班子成员共包抓化解了7件信访问题线索。

三是推行“集中式”调处。针对涉及面广、案情复杂、久拖未决的信访案件，苏木创新成立由纪委监委、辖区派出所、人民法庭、司法所、综合行政执法局等8个单位和部门组成的联合调解中心，每月逢3、6、0日进行集中攻坚。成立至今，共计调处化解“疑难”矛盾纠纷40余起，信访量同比下降65%，近年来无新增越级上访事件。

四是推行“跟踪式”回访。对已调处成功的矛盾纠纷，苏木纪委和信访办采取电话询问、实地走访等形式，了解对矛盾化解的满意程度，收集对信访工作的意见建议，做深做实矛盾化解“后半篇文章”。年初以来，共回访12件，满意率达到100%。