谭丽坤：绽放在煤海中的铿锵玫瑰

20年风雨兼程，无论在机电技术员岗位，还是在人力资源管理岗位，她都全身心投入，干一行爱一行钻一行，以匠心精神屡创佳绩，先后荣获自治区“优秀共产党员”、自治区“创先争优优秀共产党员”称号和自治区“五一劳动奖章”，如今她再添新荣誉，荣获2021年“全国五一劳动奖章”，她就是内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司南露天煤矿高级工程师谭丽坤。

勇于创新的“女强人”

2001年，从中国矿业大学交通运输专业毕业后，谭丽坤被分配到南露天矿机电技术员岗位，从事矿用汽车轮胎管理工作。“男生能干的活儿我也能干！”作为“新人”的谭丽坤，面对工作的苦和累，丝毫没有退缩，而是跟着男同事一起在自卸车上爬上爬下，干劲十足。

她认真负责，加之女性的细心，慢慢在工作中发现了一个问题：南露天煤矿自卸车轮胎成本约占整个运输材料成本的22%，每年轮胎成本投入约6000万元，如果管理或使用不当，造成轮胎早损，就会增加单车成本，进而影响到企业效益。她顶严寒、冒酷暑，背着工具包深入一线，细致查看自卸车轮胎使用情况，掌握轮胎在车状态，并从自卸车轮胎气压、调节前轮前束、前后轮胎更换等方面进行技术革新，编制并完善了《南矿自卸车轮胎使用管理规定》，矿用自卸车轮胎平均使用寿命从4700小时提高到5500小时以上，轮胎消耗每年可节约成本300多万元。

干劲十足的“贴心人”

2018年通过公开竞聘，谭丽坤走上了人力资源部劳动组织与人事管理岗位。霍林河地区冬季气温低，冻结时期长，加上矿山工作的艰辛，新员工的辞职率呈逐年递增趋势。万事人为本。谭丽坤深知，人才决定企业兴衰和成败的关键因素。由于矿山的工作环境较为恶劣，同时危险系数较高，矿山职工的工作压力非常大，所以做好思想政治工作就显得尤为重要。为稳定人才队伍，她以诚待人、以情动人，仔细研究当下大学毕业生的心理诉求，并结合自身经验，向刚入职的大学生员工讲解待遇、福利等，想方设法吸引人才、留住人才，为企业和谐、稳定、健康发展提供人才支撑。

甘于奉献的“有心人”

日常工作中，她发现企业合同文本存放不够规范，查找和使用非常不方便，就利用闲暇时间对合同进行分类整理。整整3个月时间，共对1800多份劳动合同进行重新编号、分类归档，实现了合同管理高效化；2020年，企业进行人事调整而人手不足，本来由两人分管的工作她一个人承担起来，从未喊过一声苦，叫过一声累；疫情期间，因春节假期，同事未能及时返岗，她主动坚守岗位，承担起跟踪上报全矿所有员工的即时信息和疫情报表，为企业开展疫情防控工作提供基础保障……“我愿意做一块砖，哪里需要哪里搬。”谭丽坤用自己的实际行动诠释着一名煤矿工人的坚守与担当。

20年来，谭丽坤立足岗位，拼搏奉献，以饱满的热情、执着的追求、精湛的技术、一流的业绩书写出了柔美中彰显大气、宁静中蕴含勃发、平实中绽放华彩的新时代女性劳动者的奋斗之歌。

特约通讯员 美丽 通讯员 曾凡起