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科尔沁区“三多”工作法稳步推进扶贫工作

2019-07-12 来源:科尔沁区人民政府

一是“多协调”建立联系人制度。确定12名工作人员具体负责联系各行业部门、各镇苏木、各社会组织。明确每周一为区扶贫办内例会,定期通报各部门各镇苏木阶段任务完成情况,研判进程,提出建议,部署任务,形成工作推进有张有驰,综合调度有条不紊工作格局。上半年,区扶贫办联合就业局、农牧局,制定下发了《2019年科尔沁区建档立卡贫困户劳动力培训需求统计表》和《建档立卡贫困人口产业技能培训需求表》,对全区范围内的所有建档立卡贫困人口进行了摸底调查并制定了建档立卡贫困人口培训计划。区扶贫办、民委等扶贫资金使用部门加大资金拨付和监管力度,目前,已拨付精准扶贫发展资金2436万元涉及项目6大类。争取上级少数民族发展资金550万元涉及项目25个,目前部分已经完工,其余项目预计9月底前全部实施完。金融扶贫方面制定了《扶贫小额信贷风险防控预案》等相关工作预案,按照贷款需求,与农行科尔沁支行签订了框架协议,计划投入财政风险补偿金100万元,继续实施金融贷款项目,进一步明确了风险补偿金的使用范围及权限,确保有效防范金融风险。

二是“多督导”推动工作精准落实。自3月份以来,由区扶贫办牵头会同督查办、巡察办等部门对10个镇苏木的50余个嘎查村开展了四轮针对落实中央巡视及扶贫开发成效考核问题整改、建档立卡疑点数据清洗、危房改造、小额信贷、贫困村落实“两不愁三保障”等重点工作“解剖麻雀”式现场督查指导,手把手、面对面对各镇村工作中存在的问题进行现场指导,列出清单、立行立改,并印发《关于科尔沁区脱贫攻坚第四轮问题整改和工作落实情况督查通报》。

三是“多学习”提升业务能力。年初以来区扶贫办开展业务集体学习24次,就建档立卡、扶贫政策、项目库建设、资金使用、巡视整改等重点工作集体备课。印发《习近平总书记连续4年5次在跨省区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话摘编》1000册,针对镇、村干部、驻村工作队长、包扶责任人开展多领域分层次培训,上半年全区累计受训人数达7198人173学时,有力地提升了全区脱贫攻坚干部队伍理论业务水平。

  责任编辑:刘杨



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