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深化体制机制改革 推进人才强国梦


2017-10-11 22:32:26 

近日,深化人才发展体制机制改革经验交流会在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,不断把人才发展体制机制改革向纵深推进,聚天下英才而用之,为决胜全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。

人才是经济社会发展的第一资源要素,也是衡量一个国家综合国力的重要指标。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人才工作,提出一系列新思想、新论断、新要求。

“国以才立,政以才治,业以才兴”。人才的重要性,无须赘述。在全球化背景下,人才更具开放性、流动性,如何统筹好人才资源,掌握发展主动权,把各方面优秀人才集聚到中国事业发展中来,成为我们当前要解决的重要课题。

树立全局观念、战略思维。从大处着眼、小处着手,立足本地,放眼全国、乃至全球,顺应历史及时代发展,主动作为,将人才引进与培育相结合,推进人才发展与经济社会发展深度融合。

营造重视人才的氛围。为人才创造良好的环境不仅是物质环境,更为重要的是精神支持,形成一种重视人才的人文氛围。在全社会营造求贤若渴、爱才育才的良好人才氛围,制定科学标准,坚持新的用人导向,创新人才甄别方法,使真正有理想、肯苦干、能创新、敢担当的人才脱颖而出。

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”打破唯资历、唯学历的用人标准,盘活人才存量,创新考核机制和激励办法。摒弃“大锅饭”式薪酬模式和“熬年头”的晋升机制,选人用人要注重品行、能力,选拔任用优秀人才。同时,探索更加重实绩、重能力,多元化地评价人才制度,更加注重实用人才、创新创业人才的培养和重用,做到人尽其才。

“人尽其才则百事兴。”人才是事业之基。随着人才发展体制机制的纵深发展,我们不仅要形成强大的人才优势,更要科学合理、量体裁衣,为人才安排最合适的工作岗位,从而最大限度激发人才创新创造创业活力,让各类优秀人才建功立业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

李环玲

             

  责任编辑:谭静先



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