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公益之星:耿树明


2017-11-14 16:41:38 来源:中国通辽网

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耿树明同志简历及业绩简介

耿树明,男,1960年出生,蒙古族,籍贯河北省。中共党员,大专文化,后进修于清华大学,研究生学历。1976年入伍,1989年转业。先后在哲盟行署秘书科、人防办、外贸局等单位工作,现任内蒙古圣泰能源投资集团有限公司董事长兼党委书记。

作为市政协委员,他积极参政议政,为政府分忧。从一个企业家的角度认真负责地反映民营企业诉求,为党和政府关心支持民营企业发展建言献策,多次提出有参考价值的意见和建议。为了回馈党和政府以及社会各界对企业发展的支持,勇于承担社会责任。创办多个企业,累计安置就业超过千人。曾担任两个贫困村的名誉村主任,向两个村投放基础母羊,实行滚动扶贫,致富了村民,带动了养殖。他心系灾区,组织员工并带头为汶川地震灾民捐款96500元。热心公益事业。关心贫困大学生。2012年春节前,为35名因贫困不能回家的民族大学学生每人发放500元慰问金。今年8月,又联合16名清华学员为科左后旗20名贫困应届大学生捐资助学6万元。关心企业驻地百姓疾苦。一次性投资10万多元购置了医疗设备,缓解牧民就医困难;每年为148户牧民发放两吨取暖用煤,每逢雪灾为当地牧民打通道路、送米送面;为贫困牧民家的大学生捐资助学。

作为企业管理者,十分关心员工。2011年,为全体在册员工增加工资,增幅最高的为28.5%,最低的也达到10%。为全体在册员工缴纳了养老、失业、医疗、工伤和生育保险。每逢年节,公司都为员工发放福利,让员工感受企业的温暖,共享企业发展成果。

作为集团党委书记,重视党建和企业文化建设。成立党群工作部、配备专职人员志司党建和群团工作。集团公司现有8个党支部,1个党总支,69名党员,各项制度健全并经常开展活动。企业重大问题及决策都有党委参与。他提出“忠诚为先,诚信为本”为核心的企业文化。遵循“创造财富、 奉献社会”的企业宗旨。把“关爱、孝道”纳入企业文化建设内容,倡导员工忠诚企业、孝敬父母、感恩社会。

所做贡献:

连续三年每年上缴利税超亿元;目前安置就业超过500人,累计安置就业超过1000人;热心公益事业,积极参与抗震救灾,多次为贫困大学生捐款解困;通过为牧民送医送药、发放取暖用煤、为贫困牧民家庭大学生捐资助学和灾情救助等为企业驻地牧民送温暖;关心员工,提高员工工资、为员工投保“五险”;重视企业党建和企业文化。

公司简介:

1997内蒙古圣泰能源投资集团有限公司成立。经过15年的发展,公司不断壮大,目前已成为拥有所属子公司、控股公司及合资公司25个、总资产20多亿元,连续三年每年上缴税收超亿元的跨行业、跨地区的综合型集团化企业。“十二五”期间,集团公司正在按照矿业、燃气、有机农业、文化旅游业、房地产业、新材料等“六大产业板块”的战略架构健康发展。

公司及个人荣誉:

2009年集团公司被自治区党委统战部、工商联授予“支援四川抗震救灾先进集体”;2011年集团公司党委被自治区党委授予“先进基层党组织”;2011年被自治区工商联评为“民营企业100强”。耿树明个人2008年受市委、政府“优秀民营企业家”表彰;2011年受自治区党委宣传部“公益之星个人” 奖;2011年被市委、政府评为首届“科尔沁英才”;2012年受市委、政府“优秀复退军人”奖;2012年被锡盟委宣传部评为“2011年度经济人物”。在前不久召开的自治区第十一届工商联会员代表大会上光荣地当选为自治区工商联副主席。

责任就是动力 政策就是方向

——记内蒙古圣泰集团董事长耿树明的发展观

履行好企业的社会责任,每个人,包括我自己在内,搞企业才有动力。做企业要知道未来的发展方向,知道国家大政策的深层含义,通过抓好党建工作,我们就能更清楚地把握住方向,不出偏差、不掉队。

耿树明每到年节都比较忙。作为内蒙古圣泰能源(集团)有限公司董事长兼总裁,作为一名优秀转业军人,作为一名曾经的国家公务员,他治理的公司,即使他偷几天懒,外人也看不出来,因为,公司里每个人都知道自己明天干什么,职责明确。

耿树明要做的是去一些困难家庭走访慰问,去他资助的医疗点看看,去和集团的党员谈谈心……集团公司的物流、房地产、旅游、生物质能、金融业等多元化产业,正走在科学发展的大道上,与之相伴,他正推进的扶贫模式创新和集团党建工作,也在开花结果。

“履行好企业的社会责任,每个人,包括我自己在内,搞企业才有动力。”耿树明说,做企业要知道未来的发展方向,知道国家大政策的深层含义,通过抓好党建工作,我们就能更清楚地把握住方向,不出偏差、不掉队。

扶贫也要讲效率

“作为企业家,企业不盈利是企业的最大耻辱,同样,只顾盈利不顾社会责任也是企业的最大耻辱。”耿树明说,在坚持实现企业效益最大化的同时,公司始终也把履行社会责任作为企业建设、企业发展的重要目标付诸实施。据了解,十多年来,他通过创办企业依法纳税、安置就业、培养人才等形式履行着对国家和社会的责任外,还积极坚持捐资扶贫、捐资助学、捐资救灾等社会公益事业,积极地履行着社会责任,2009年2月被内蒙古自治区党委统战部,工商业联合会授予支援四川抗震救灾工作先进集体。

尤其值得一提的是,耿树明在履行社会责任时一直提倡的创新精神。“创新的目的是为了效果最好,如果一分钱能起到一块钱的作用,那不是更好吗?”耿树明说:“扶贫模式创新重在结合当地需求和长远效果,两者缺一不可。”

比如,为响应通辽市委、市政府提出的“百村扶贫攻坚”,“万户养殖扶贫”和“劳务输出”三大扶贫主体工程,耿树明充分发挥企业的自身优势,采取多种形式,积极参与社会扶贫事业。

2005年,以“实施养殖业滚动扶贫,带动农村产业化发展”的扶贫方式,无偿向科尔沁区莫力庙苏木新艾力嘎查5家特困户提供50只基础母羊,发展家庭养殖业,以此扶持脱贫。按照合同约定,2到3年后,除了为每户稳定留下持续发展的群羊外,从每户中收回12只基础母羊,继续扶持六家贫困户。第四年除继续为每户留下持续发展的群羊外,再继续扶持7户贫困户,以此滚动发展,用五到七年时间帮扶18户特困户全部稳定脱贫,并引导、带动全嘎查养殖业产业的发展,使全嘎查的贫困户逐渐脱贫并富裕起来。

2008年,在取得了以养殖业滚动扶贫成功经验的基础上,他又把这个办法扩大到奈曼旗青龙山镇敖包后村实施滚动扶贫,以加快山区贫困村的脱贫进度,带动当地发展经济。

耿树明说,通过两个嘎查的养殖业扶贫开发,产生了这样三个效益:一是受扶持的贫困户实现了稳定脱贫。目前新艾利嘎查15户贫困户养羊已经达到700余只,最多出栏数已经达到60多只,全部实现了稳定脱贫。二是养殖业滚动扶贫为发展养殖产业起到了引导、示范作用。新艾力一直是以农业为主的嘎查,五年前,该嘎查的养殖业发展只占总户数的34%且规模不大。自实施养殖业扶贫开发以来,在养殖业滚动扶贫的示范作用带动下,给该嘎查的农民带来了脱贫致富的希望,该嘎查的养殖业不断发展、扩大,已经成为该嘎查具有长远发展潜力的产业。三是密切了企业与农村的关系,促进了社会和谐。

建立牧区医务所,解决牧民看病难问题,是耿树明在扶贫之路上的又一创新之作。

圣泰企业所属煤矿位于霍林郭勒市、扎鲁特旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗交界地带,2007年,耿树明组织开始建矿、施工时发现,方圆百里没有一所医疗点,当地牧民看病就医很难,而且多发病、常见病、地方病较多。

对此,耿树明把为解决当地牧民看病难、治病难和矿区员工医疗救助结合起来一并考虑,在有关部门支持下,于2009年5月在矿区正式建立了“意隆医务所”,一次投入十多万元,购置了全自动心电图、B超机,医学检验自动离心机、五官检查仪等医疗设备。

同时,他还请专人设计,依据医疗常见病、多发病和地方病的需要配备了相应的药物及四张诊疗病床。聘请了原通辽市武警支队医院院长、副主任医师、蒙古族军人侯根柱为诊所医生,聘请具有本科学历、从事部队临床医学14年经验丰富的三级士官楚合宁为助理医师。

耿树明决定,医务所只收药品成本费,不收诊断费、不收设备检查费,不收住院费。对确实生活困难的牧民给予减、免费用治疗。医务所的医务人员真诚对待、热情接待来诊病的牧民,受到了当地政府的高度赞扬和广大牧民的信赖。西乌旗、白音华镇的领导同志多次到医务所看望医务人员,并表示感谢。据不完全统计,医务所成立以来,已经接受诊病、医疗的牧民5000多人次,为200余人减免了药费达近万元。

“下一步。我将在扶贫村的村部建设、村医疗卫生室建设、村文化活动室建设方面加大一定的投资,扎扎实实地推进社会主义新农村建设步伐。”耿树明说,

抓好党建才能不走偏

圣泰集团公司距今只有十四年发展史,但公司在2000年就组建了党支部,2007年建立了党的总支委员会,2010年11月经中共通辽市委批准,成立了圣泰集团党基层委员会,下设7个党支部。配备党委专职书记,耿树明任党委副书记。

耿树明说:“我深知建立党组织的重要性。这么多年来,在党的领导下,公司各方面运营的步伐,都比较稳健。”

据了解,圣泰集团党组织成立以来,在上级党组织领导下,面对企业建设实际,积极开展党建工作,取得显著成效。

首先,保证了党的路线、方针、政策、国家法律、法规在企业的落实和执行。其次,围绕企业建设发展献计献策,参与企业重大问题的决策,参与企业经营管理,发挥了党组织的政治核心作用。再次,引导员工忠诚企业,爱岗敬业,帮助和指导员工与企业签订劳动合同,维护了企业和员工的合法权益。第四,不断加强党组织自身建设,发挥了党组织的先进性作用和党员的先锋模范作用。第五,加强企业思想政治工作,精神文明建设和工会、共青团群众组织建设,团结凝聚员工群众,促进了企业健康、快速发展。

耿树明说,企业党的组织成立以来,始终把发挥党组织政治核心作用放在首位。我们把这一政治核心作用定位于:对企业建设发挥保障推动发展作用。为便于参与企业生产经营重大决策,在管理体制上确立了集团公司党委书记为总裁班子成员,七个党支部书记由党员经理兼任,党组织的日常工作由专职党务工作者负责,这样既保证了他们参与同级行政重大问题的研究与管理的地位,又做到了抓企业管理与抓党的建设同步进行。

党委在参与企业重大问题研究时,用参与不干预,引导不强制的办法,帮助业主把“落实科学发展观,实现又好又快发展”,作为企业的建设发展方针。引导其处理好国家、企业、员工三者利益。这对企业员工起到了团结凝聚、依法维护合法权益的作用。“通过公司政治学习制度,组织职工进行政治,业务学习,提高员工素质。通过走访,谈心,慰问等思想,政治工作,团结凝聚员工在党的周围。”耿树明说。

由于一些民营企业的投资人不是党员,对在企业中建立党的组织不太理解,有的即使建立,也往往流于形式。针对这些问题,耿树明提出,一定要求真务实,发挥党组织的作用。

2009年9月,根据通辽市委、市民营企业党委的部署,圣泰公司参加了第三批学习实践科学发展观活动。2010年3月,按着十七大和十七届四中全会的精神与要求,圣泰公司党总支下发了关于开展创先争优活动的通知,无论是“学习实践科学发展观活动”,还是“创先争优活动”,圣泰公司党组织都本着“党员得提高,职工得实惠,企业得发展”这一目标进行。

耿树明说,通过教育活动不仅党员的思想、党悟得到了提高,理论水平思想境界也同时得到了提升,先锋模范作用得到了体现。2009年底,企业评选的三个方面的先进典型员工,党员占比达到32%。二是企业得到和谐平稳较快发展。实现了三个转变,即由简单初级的合作向经济实力强、专业化程度高、科技领先的大企业合作转变。2009年我们和沈阳铁路局合作,参股修建了扎哈诺尔至我们煤矿的20公里铁路专用线、环形装车线;由多产业发展向建设和发展主导产业集群的目标转变,确立了以煤炭、天然气、生物质能源为主体,以物流业和非能源产业为两翼的产业发展战略;由传统的生产方式向引进高新技术、先进实用性技术的经营方式转变。正在积极引进国内先进的煤炭提质技术,引进先进的提质成型技术,合作煤炭提质、成型、发电项目。

据了解,圣泰集团公司开展的学习实践科学发展观活动得到了内蒙古自治区党委统战部和工商业联的充分肯定,并在自治区民营企业学习实践科学发展观总结大会上做了经验介绍。

“今后,公司党总支将围绕推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐来进一步体现党组织在私营企业中的作用,不断探索和创新党建工作新方法,新思路,用实际行动不断推动党建工作迈上新台阶,为圣泰集团的健康发展提供组织保证和动力支持。”耿树明最后说。

  责任编辑:谢雨廷



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